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Ecco cosa riportano le fonti su questa notizia:
Scaduto un certo termine, ossia alla scadenza del periodo di comporto, l'azienda può licenziare il dipendente assente per malattia o infortunio. Ecco come funziona e quanto dura. Diritto del lavoro / Licenziamento, Indennità di malattia, Lavoro dipendente, Datore di lavoro, Infortunio
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